用人理念

一、人才理念：

　　以人才为立业之本，提供无限舞台，创造发展空间;

二、人才战略：

　　吸纳贤良、优化团队、整合人力资源;

三、用人原则：

　　1、以脑力换体力，以事设岗，以岗用人，人事相宜;

　　2、人品优先，能力适度，敬业为本;

四、招聘原则：

　　1、“四不分”：不分年龄大小，不分资历深浅，不分员工身份，不分工龄长短。

　　2、“三公”：招聘信息公开，招聘过程公开，招聘结果公正。

　　3、“三明确”：目标明确，行动明确，结果明确。

五、管理机制：

　　1、三制：劳动关系合同制，管理人员聘用制，动态管理常态制。

　　2、四位：摆正位，想到位，做到位，不错位。

六、培训机制：

　　培训与企业发展是良性循环，工作及时培训，培训也是福利。